Cómo calcular el coste real de un regalo corporativo

Asumir el rol de responsable de compras o de RRHH te enfrenta al desafío de maximizar el impacto de cada regalo corporativo bajo un presupuesto definido. Comprender el coste real es crucial para decisiones exitosas a largo plazo.

Checklist para calcular el coste real

1. Definir el presupuesto total: Comienza estableciendo un presupuesto claro reservado para regalos corporativos.
2. Investigación de productos: Evalúa opciones dentro de tu presupuesto, como nuestra botella térmica de acero inoxidable.
3. Incluir costes de diseño personal: No ignores los gastos en personalización, ya que bordados o grabados pueden aumentar el coste final.
4. Costes de envío y logística: Considera gastos vinculados al embalaje y transporte si los productos deben ser distribuidos a nivel nacional o internacional.
5. Seguros y aranceles: Calcula los posibles gastos asociados a la importación o seguros que protejan la inversión.
6. Coste de oportunidad: Considera el tiempo empleado en la selección y análisis del proveedor.
7. Impacto fiscal: Analiza las posibles reducciones o beneficios fiscales aplicables a los regalos empresariales.

Errores comunes al calcular costes

• Ignorar detalles pequeños: Subestimar los costes de diseño individualizado puede desbalancear el presupuesto.
• Asumir sin confirmar: No confirmar todos los detalles contractuales, como precios por cantidad o costes ocultos, que afecten el presupuesto original.
• No considerar alternativas ecológicas: Productos como nuestros cuadernos sostenibles pueden reducir tanto el impacto ambiental como los costes a largo plazo.
• Subestimar el periodo de planificación: En muchos casos, las compras de última hora pueden resultar más caras.

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