¿Cómo se calcula el coste real de un regalo corporativo?

Identificando el problema

Para departamentos de RRHH y compras, entender el coste real de un regalo corporativo implica más que su precio de compra. Factores como envíos, personalización y tiempo de gestión influyen significativamente en el presupuesto final.

Checklist: Pasos a seguir para calcular el coste real

1. Precio de compra: Comienza por definir el coste unitario del producto. Explora opciones como la FITBAND, que aúna utilidad y valor percibido.
2. Coste de personalización: Incluye gastos de impresión de logotipos o mensajes personalizados en el regalo.
3. Gastos de envío: Considera las tarifas de envío tanto internas como para destinos específicos.
4. Costo de manipulación: Factura el embalaje y el tiempo empleado en preparar cada regalo.
5. Costes de gestión: Calcula el tiempo dedicado por el personal en la selección y gestión de proveedores.
6. Impuestos adicionales: Asegúrate de incluir todos los impuestos aplicables.
7. Costes adicionales por eventos o lanzamientos: Regalos coordinados con eventos tienen sus propios gastos anexos.
8. Análisis de retorno de inversión (ROI): Evalúa el impacto esperado en las relaciones laborales o de clientes.

Errores comunes al calcular el coste

• No considerar la cantidad exacta de unidades necesarias. Siempre verifica antes de realizar un pedido masivo.
• Olvidar incluir el coste de almacenamiento. Los regalos a menudo necesitan espacio de almacenamiento temporal.
• Subestimar los tiempos logísticos. Tiempo es dinero, especialmente en gestiones inesperadas o demoras.

Conclusión y llamada a la acción

Optimizar el presupuesto para regalos corporativos es un proceso que abarca más que solo los números en la etiqueta. Considera productos efectivos en coste y calidad como el PAINTHOUSE y adáptalos a tus necesidades. Contacta con nuestro equipo para obtener asesoramiento en tu próximo pedido y asegurar una inversión estratégica.