Cómo diseñar un pack de bienvenida que enamore a tus nuevos empleados desde el primer día

💬 Introducción emocional

La primera impresión no se repite. Y en la experiencia de empleado, el primer día marca la diferencia. Un pack de bienvenida bien diseñado no solo da la bienvenida… crea pertenencia.

📌 Beneficios para la empresa

• Aumenta la motivación y el compromiso.

• Reduce la incertidumbre en el onboarding.

• Refuerza la cultura y valores de marca.

• Genera contenido compartible en redes (¡branding orgánico!).

🛠️ Cómo crear un pack de bienvenida memorable

Paso 1: Define la emoción que quieres provocar
¿Calidez? ¿Innovación? ¿Diversión? Cada pack debe tener un propósito emocional.

Paso 2: Elige productos útiles y alineados con tu marca

• Libreta elegante para tomar notas desde el primer día

• Bolígrafo ecológico

• Taza o botella con diseño atractivo

• Mochila o tote bag para transportar todo

• Tarjeta personalizada con mensaje de bienvenida

Paso 3: Cuida la presentación
No es solo el contenido, es cómo se entrega: caja con branding, packaging sostenible, orden visual.

Paso 4: Incluye un mensaje emocional
Una carta escrita por el CEO, un QR con vídeo de bienvenida o un manifiesto de cultura corporativa.

🧠 Casos reales de éxito

Empresas que han transformado su clima laboral empezando por un pack emocional.

📦 Recomendación Universo Merchan

Diseñamos packs listos para emocionar, como el Welcome Pack UM con entrega en menos de 10 días, producción europea y personalización total.

🚀 Conclusión

Un empleado que se siente bienvenido desde el primer momento, es un embajador de marca desde el minuto uno.